團(tuán)隊(duì)經(jīng)典破冰游戲，動(dòng)作分為前、后、左、右四個(gè)方向，

游戲分為四個(gè)階段：

說(shuō)相同--做相同

說(shuō)相反--做相反

說(shuō)相反--做相同

說(shuō)相同--做相反

跟不上團(tuán)隊(duì)節(jié)奏的、反應(yīng)慢的、做錯(cuò)了的、喊錯(cuò)了的都將被請(qǐng)上舞臺(tái)完成表演秀。

企業(yè)團(tuán)建新風(fēng)尚：體驗(yàn)“心口不一”的趣味與挑戰(zhàn)

在繁忙的工作之余，企業(yè)團(tuán)建活動(dòng)不僅是員工們放松身心的好機(jī)會(huì)，更是增進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力、促進(jìn)溝通協(xié)作的平臺(tái)。近年來(lái)，一種名為“心口不一”的團(tuán)建游戲逐漸在企業(yè)中流行開(kāi)來(lái)，以其獨(dú)特的趣味性和挑戰(zhàn)性，深受員工們的喜愛(ài)。

一、游戲簡(jiǎn)介

“心口不一”是一種集語(yǔ)言、心理、反應(yīng)能力于一體的團(tuán)建游戲。游戲的基本規(guī)則是，玩家需要根據(jù)指令快速做出與指令內(nèi)容相反的動(dòng)作或回答。例如，當(dāng)指令者說(shuō)“請(qǐng)舉起右手”時(shí)，玩家需要迅速舉起左手;當(dāng)指令者問(wèn)“你喜歡吃甜食嗎?”時(shí)，即使玩家真的喜歡甜食，也需要回答“不喜歡”。

二、游戲目的

增進(jìn)員工間的相互了解：通過(guò)游戲，員工們可以在輕松愉快的氛圍中，更加深入地了解彼此的性格、習(xí)慣和喜好，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

鍛煉員工的反應(yīng)能力和心理素質(zhì)：游戲中的快速反應(yīng)和面對(duì)壓力時(shí)的冷靜應(yīng)對(duì)，有助于員工們?cè)诠ぷ髦懈友杆佟?zhǔn)確地應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。

提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力：在游戲過(guò)程中，員工們需要相互協(xié)作、密切配合，才能取得勝利。這種合作精神將延伸到工作中，提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作效率。

三、游戲流程

分組：將員工們分成若干小組，每組人數(shù)根據(jù)具體情況而定。

規(guī)則說(shuō)明：在游戲開(kāi)始前，由主持人向員工們?cè)敿?xì)解釋游戲規(guī)則和注意事項(xiàng)，確保大家都能充分理解并遵守規(guī)則。

游戲開(kāi)始：主持人發(fā)出指令，員工們根據(jù)指令迅速做出相反的動(dòng)作或回答。指令可以包括動(dòng)作指令、語(yǔ)言指令等，難度逐漸升級(jí)，以增加游戲的趣味性和挑戰(zhàn)性。

計(jì)分與獎(jiǎng)懲：每輪游戲結(jié)束后，根據(jù)員工們的表現(xiàn)進(jìn)行計(jì)分。表現(xiàn)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)或個(gè)人可以獲得獎(jiǎng)勵(lì)，而表現(xiàn)不佳的團(tuán)隊(duì)或個(gè)人則需要接受懲罰。這種獎(jiǎng)懲機(jī)制能夠激發(fā)員工們的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。

總結(jié)分享：在游戲結(jié)束后，組織員工們進(jìn)行分享和總結(jié)。大家可以分享自己在游戲中的感受和收獲，也可以對(duì)游戲提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。這樣的分享環(huán)節(jié)有助于員工們更好地理解和吸收游戲帶來(lái)的啟示和收獲。

四、游戲效果

通過(guò)參與“心口不一”團(tuán)建游戲，員工們不僅在游戲中收獲了歡笑和樂(lè)趣，更在輕松愉快的氛圍中增進(jìn)了相互了解和信任。游戲中的快速反應(yīng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作也讓員工們更加深刻地認(rèn)識(shí)到自己在團(tuán)隊(duì)中的價(jià)值和作用。此外，游戲還鍛煉了員工們的心理素質(zhì)和反應(yīng)能力，使他們更加自信、從容地面對(duì)工作中的各種挑戰(zhàn)。

總之，“心口不一”團(tuán)建游戲以其獨(dú)特的趣味性和挑戰(zhàn)性成為了企業(yè)團(tuán)建的新風(fēng)尚。通過(guò)參與這樣的游戲，員工們不僅能夠在忙碌的工作之余放松身心、緩解壓力，更能夠在游戲中提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、鍛煉心理素質(zhì)和反應(yīng)能力。這樣的團(tuán)建活動(dòng)不僅有助于增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、促進(jìn)員工間的相互了解和信任，還能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展注入新的活力和動(dòng)力。